این ویژگی اخلاقی برترین مدیران جهان را می‌سازد

بعدی- باربارا کورکوران، سرمایه گذار و ستاره برنامه تلویزیونی کوسه تانک، دوران کودکی بسیار سختی را پشت سر گذاشت، اما به جای تسلیم شدن، کنترل داستان خود را به دست گرفت.

بر اساس گزارشی که روزنامه Inc. باربارا کورکوران کار خود را به عنوان یک کارآفرین 100 میلیون دلاری با تجربه یا اعتماد شروع نکرد. او به دلیل قدرت، طرز فکر درست و حرکت غیرقابل توقفش موفق شد. باربارا اذعان داشت که این ویژگی‌ها باعث می‌شود که یک فرد متوسط ​​به یک مدیر برتر تبدیل شود. البته مدیران ارشد ویژگی های مهم دیگری نیز دارند.

به گفته کورکوران: “اعتماد به نفس بیش از حد ارزیابی می شود، در واقع، زمانی که مردم احساس ناراحتی می کنند، به دنبال پاسخ های جدید برای یادگیری بیشتر و رشد می گردند.”

قدم گذاشتن در ناشناخته

موفقیت مدرن در رهبری و کارآفرینی اغلب به یک چیز خلاصه می شود: شجاعت رویارویی با عدم اطمینان. کورکوران معتقد است که ایستادن در برابر این موقعیت ها به یک فرد بسیار شجاع نیاز دارد. این ممکن است به معنای ساختن یک تجارت از ابتدا باشد. شروع بدون تجربه مدیریت، داشتن ذهنی باز، پذیرش ناشناخته ها و نترسیدن از امتحان چیزهای جدید چیزی است که یک فرد معمولی را به یک مدیر در سطح جهانی تبدیل می کند. برخی از رهبران و بنیانگذاران بزرگ چندین بار شکست می خورند قبل از اینکه در نهایت شکوفا شوند.

خواه راه اندازی یک محصول جدید، ورود به بازاری جدید، ایجاد یک تیم جدید یا اجرای یک استراتژی جسورانه باشد، این شجاعت، ایمان و جاه طلبی بی امان است که این مدیران را به سمت موفقیت سوق می دهد. برای رسیدن به این هدف، همه چیز به طرز فکر فرد خلاصه می شود. در اینجا طرحی برای تغییر طرز فکر برای دستیابی به اهداف بزرگ ارائه شده است.

1. به رهبر درونی خود دسترسی داشته باشید

رهبری در خالص‌ترین شکل آن در مورد عناوین، استراتژی‌ها یا حتی اقدامات نیست، بلکه بیانگر خود واقعی ما است. این جوهر روح فراتر از روح ماست. وقتی آگاهی عمیقی از این مکان ایجاد کنیم، طبیعتاً به دیگران الهام می‌دهیم. دسترسی به رهبر درونی حالتی از آگاهی را در بر می گیرد که دیگران می توانند آن را احساس کنند و تحت تأثیر قرار گیرند. رهبری قوی از انجام دادن حاصل نمی شود، بلکه از بودن حاصل می شود. این در مورد تبدیل شدن به یک رهبر بهتر نیست، بلکه رها کردن موانعی است که مانع درخشش ویژگی های رهبری طبیعی ما می شود. این سفر رهبری درونی، سفری نیست که بتوان آن را به طور کامل درک کرد و باید آن را تجربه کرد.

وقتی سفر رهبر درونی خود را آغاز می کنیم، با مجموعه ای جدید از دیدگاه ها روبرو می شویم و افراد آشنا را با ناآشنا پیوند می دهیم تا خرد عمیق تری به دست آوریم. اساساً، وقتی مسیرهای شکسته‌ای را که طی کرده‌ایم به چالش می‌کشیم و با تعجب، گشاده رویی، گوش دادن و کنجکاوی به دنیای ناشناخته‌ها قدم می‌گذاریم، شروع به رها کردن آگاهی جدید و کسب خرد می‌کنیم.

2. ترس خود را در آغوش بگیرید

ترس یکی از قدیمی ترین غرایز ماست. همانطور که شما و رویاهایتان رشد می کنید، ترس ممکن است سعی کند شما را عقب نگه دارد یا بر شما غلبه کند و این کاملا طبیعی است. این روش بدن شما برای حفظ وضعیت موجود و حفظ امنیت شما است. با این حال، وقتی خود را برای یادگیری و رشد به چالش می‌کشید و از ریسک کردن خجالت نمی‌کشید، به سمت چیزی حرکت می‌کنید که شما و کسب‌وکارتان را بهتر می‌کند. اگر به اندازه کافی خوش شانس باشید و سعی کنید جعبه را بشکنید، ممکن است شکست بخورید، اما اشکالی ندارد. این بخش مهمی از تبدیل شدن به یک رهبر قوی و کارآفرین موفق است.

3. بازگشت به خوش بینی

بله، قدم گذاشتن در ناشناخته ها می تواند ترسناک باشد، اما وقتی مشخص است که چیزی دیگر کار نمی کند و نیاز به تغییر دارد، اولین قدم این است که با ذهنیت مثبت به آن نزدیک شوید و آن را فرصتی برای ساختن زندگی مورد نظر خود بدانید. من همیشه می خواستم ببینم، این خوش بینی در عمل است. افراد خوش بین در عین واقع بین بودن، تعیین اهداف بزرگ و جشن گرفتن پیروزی های خود، امید را به کار خود می آورند. حتی با وجود ناشناخته ها، زندگی ارزش زیستن دارد. از سواری پیش رو لذت ببرید.